详细说明

技能型人才培养概述：

国家在十二五规划中提出要求，职业学校要培养了技能型人才。作为IT行业的领头企业，H3C也肩负着培养IT行业技能型人才的使命。利用企业自身的市场优势，根据市场对IT人才的需求量身定制人才培养方案，并在校企合作方面大力投入，和学校一起进行IT人才的培养。

H3C IT人才培养系列化方案

一、 “推”动学生学习

IT行业是一个可以创造高附加值的行业，同时也是一个高速变化、快速发展的行业。教学中面临着课程无法满足行业需求、教材针对性不强、师资力量薄弱或者跟实际情况脱节等问题。

Ø 创新型实训室建设

纯理论知识的学习枯燥乏味学生难以掌握，同时企业对职教学生的实际动手能力也越来越看重。H3C帮助职业院校搭建创新型实训室，让学生在实际操作中掌握相关技能。

H3C创新型实训室体系架构

Ø 前瞻实用的课程选择和教材体系

除了传统的网络课程之外，H3C根据自身对市场的研究和取得的成果分析，开发了数据中心、云计算等实训课程。基于这些课程，H3C开发出适用于理论教学的教材和配套用于实训指导的实验手册。

Ø 成熟的师资培训和交流平台

H3C通过开设培训班帮助学校培养师资力量，并提供给老师随工实习的机会，加强老师理论与实践结合提升教学质量。另外，H3C对网络学院的老师们开放网站培训教材和多媒体课件。

二、 “拉”动学生就业

学生就业不仅是对国家经济发展的基础，也是学校育人的责任所在，也是学生发挥个人价值实现人生理想的必经之路。

Ø 人才联盟：拉通学生与企业的桥梁

“人才联盟”通过联合厂商、渠道合作伙伴、培训院校等多方资源，目标就是要打造出最专业、最受欢迎的IT人才输送平台，协助社会培养优秀的技术人才，缓解人才就业压力。

Ø 高含金量认证体系：学生就业黄金敲门砖

H3C占主导地位的市场占有率，在全国各行业的广泛应用，使得掌握H3C 产品和技术的学生受到各行业信息部门的欢迎，因此具备良好的就业前景，而H3C的认证证书则是对学生能力的证明。

H3C认证体系架构

三、 “促”进师生积极性

为了提升学生的学习兴趣，促进老师的教学热情，帮助贫困生走出困难，H3C提出了多项措施，目的是促进IT技能人才培养的高质量达成。

Ø 各类技术大赛暨精英夏令营

H3C每年都会举办全国大学生技术大赛。大赛除了提供高额的奖金之外，还提供职业规划、就业指导、素质拓展、现场招聘会等课堂外的训练，全面的培养学生综合素质。

Ø 合作院校年会

为了给老师提供一个互动交流的平台，不断提高服务质量，H3C每年都举办合作院校年会，及时传达最新的政策，听取各学校对H3C的要求。

Ø 奖励基金和助学金

为了推动院校合作的持续、健康发展，鼓励表现突出的教师及学生，H3C公司特别设立了发展基金。发展基金类型包括：

针对教师的讲师奖励计划

针对学生的企业奖学金、人才奖学金计划

针对贫困生的资助计划